每日勤務時間7.5小時，實施周休二日。

特休假、婚假、喪假、普通傷病假、特別長期傷病假、生理假、家庭照顧假、產假、安胎休養假、產檢假、陪產檢及陪產假、事假、育嬰留停、公司自訂休假等假別優於政府機關行事曆的休假。

日本本社主辦之海外研修、管理職研修、新入社員研修、通識課程、法規知識講習會、IT情報安全課程、技術職能研修、身心健康講座、避難演練講座等。

依照職務基準每年舉辦升遷考試。

通勤津貼實支實付、轉勤住宅津貼、轉勤準備津貼、語言檢定費用補助。

每年２萬元英日語學習補助、考取JLPT、TOEIC之合格獎勵金。

每年依照個人工作評價考核給予2回（6月及12月）績效獎金。

每年實施教學醫院健康檢查、全額補助流感疫苗施打。

員工享有勞健保、團保（含壽險、意外險、重大疾病險、醫療險、癌症險）保障。員工的配偶及子女享有團保（含意外險、醫療險、癌症險）保障。

每年春季及夏季舉辦國內或國外員工旅遊。

春節、端午節、中秋節三節禮金或禮品發送。

結婚禮金、生育禮金、喪禮慰問、傷病住院慰問、歲末尾牙、家庭日活動、部門同樂會、部門月茶會、同好會等。